Мотивация и награда. Как и чем себе награждать за выполненное задание

Как поднять мотивации к работе сотрудников или свою? Простой ответ: заинтересовать наградой. Первую часть вопроса (где, вы — босс) переадресую специальным источникам информации: менеджмент, психология управления персоналом … Звучит уже грозно, обучение подобному также протекает не гладко …

Но, вот частая проблема. Чтоб поднять свое желание поработать, мы часто используем способ само поощрения: обещаем себе подарки за выполнение требуемого задания.

Кто-то радует себе кусочком шоколада, кто-то рискует с более сладким и калорийным. Мне, к примеру, нравиться бальная система, когда в зависимости от сложности задания награждаешь себя соответственными балами…

В лучшем случае, подобная схема: пообещать себе награду за работу, действует с переменным, не стабильным успехом. И для многих справедливо обратное: ни обещание подарков, ни баллы не могут «растолкать», заставить работать, начать или продолжить то, что нужно сделать.

Конечно, можно сказать, что для таких незаинтересованных подойдет «кнут» больше, чем «сладкий пряник» (о данных мотиваторах здесь).

Но заниматься самонаказанием – скверная практика, по моему мнению. Лучше обратить внимание на сами подарки, подобрать такое вознаграждение от которого ваши ручки будут чесаться к работе.

Возможно, проблема весьма грандиозна, и ей нужно посветить несколько томов. Ведь, известно, чем книга толще – тем она умнее. Не так ли?

Но не стоит пренебрегать простыми советами. Вот, далее, такой совет: как выбрать себе вознаграждение.

Какое выбрать себе вознаграждения в качестве мотиватора к работе

Что такое подарок, в том числе и самому себе?

Это то, что приятно. Вызывает приятные эмоции, чувства, то, что нравиться …

Но, чтоб он еще и лучше вас мотивировал, правило: данное вознаграждение за выполненную работу должно быть полезным (именно, вам).

Вот и весь совет — секрет.

Банально? Элементарнейшее, как раз стоит в фундаменте успеха во многих делах, и как правило: оно же и игнорируется, забывается …

Что лучше в качестве подарка себе в качестве «пряника»?

Шоколад или кусочек торта? Полезно — первое (врачи рекомендуют), второе — забыть!

Наручные часы или дорогая ручка? Часы повышают контроль над временем, а ручка – как ручка …

Поход в кинотеатр или домашняя пицца? Это уже вам решать …

Сяду на диету — вознагражу себя этим ;)

Всех благ!

Один комментарий: “Мотивация и награда. Как и чем себе награждать за выполненное задание”

Ваш комментарий:

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *